Unternehmenswerte


Einheitliche Verhaltenskriterien und klare Werte-Regeln in einem Unternehmen bewirken ein gutes Arbeitsklima und ein gutes Bild nach Außen (Corporate Identity). 

Sub-Kulturen im Unternehmen werden zu einer Unternehmenskultur zusammen geführt.

Führungskräfte vereinbaren Commitments, wie sie ihre Mitarbeiter führen, fördern und fordern. 
Alle ziehen an einem Strang- vom Top Management über die Führungskräfte bis hin zum Mitarbeiter.

Die Führungsmannschaft verwirklicht Nachhaltigkeit in der Vermittlung von konkreten Unternehmenswerten, klaren und einfachen Prozessen und transparenten Verantwortlichkeiten.